أحد صفحات التقدم العلمي للنشر

اخترنا لك

شبكات التواصل

الذكاء الاصطناعي

مواضيع في الإبداع

جميع المقالات

  • مؤشرات الأداء الخاطئة
    يونيو 8, 2022

    كيف تقوِّض مؤشرات الأداء الرئيسة الخاطئة التحول الرقمي

    إن الخطوة الأكثر خطورة التي يتخذها القادة في سعيهم إلى التحول الرقمي Digital transformation هي: إعلان التحول الرقمي غايةً Goal يسعون إلى تحقيقها. وأكثر من أي خطأ آخر، يكون الخلط بين الوسيلة والغاية مسؤولاً عن الوتيرة البائسة للمسار الرقمي في جهود التحول. وعلى الرغم من أن هناك عديداً من الأسباب التي تجعل كثيراً من الشركات تُبلِغ عن نتائج هزيلة من مبادراتها الرقمية، فإن الأمر الذي يبرز أمامنا هو عدد الشركات الطامحة إلى التحوُّل التي تسعى…

    أكمل القراءة »
  • يونيو 8, 2022

    البحث عن مؤشر أداء رئيس مذهل

    تُعَد مقاييس الأداء Performance metrics من بين أقوى الأدوات التي يستخدمها المديرون: يمكن أن يساعدكم تحديد الغايات Goals الصحيحة، ومتابعة التقدم بدقة على الوصول بأعمالكم إلى المكان الذي تريدونه. لكن لكي تكون الغايات والمقاييس فاعلة لا بد من أن تكون واضحة وبسيطة، وكلما قلَّ عددها كان ذلك أفضل. في شركتنا المتنامية تعلمنا أن البساطة تزيد من احتمالات تحقيق ما نريده. وعندما كانت غاياتنا متعددة ومعقدة جداً، لم تتوافق قرارات الموظفين داخل الفرق أو بينها، ما…

    أكمل القراءة »
  • طريقة القياس والإدارة
    يونيو 7, 2022

    الذكاء الاصطناعي قد يغيِّر طريقة قياسكم.. وطريقة إدارتكم

    مع الاعتذار إلى بيتر دراكر Peter Drucker، لم يعد الأمر ببساطة: أن ما تقيسونه هو ما يحدد ما تديرونه. بل إن الطريقة التي تكتشفون بها ما يجب قياسه هي التي تحدد كيفية إدارتكم. وفي صناعة بعد صناعةٍ نرى أنظمة قياس مبتكرة تؤدي إلى مقاييس Metrics مبتكرة وسلوكيات مؤسسية جديدة تؤدي إلى نتائج Outcomes فائقة. ويدرك مزيد من المؤسسات أن المقارنة المعيارية Benchmarking والخبرة التنفيذية لا تحددان دائماً أفضل مؤشرات الأداء الرئيسة Key performance indicators (اختصاراً:…

    أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى