أحد صفحات التقدم العلمي للنشر

الشمول

  • نموذج لحل المنازعات

    نموذج جديد لحل النزاعات لتعزيز التنوع والمساواة والشمول

    العنصرية وكراهية النساء، والطبقية، ورهاب الأجانب - عندما تصيب هذه المشكلات المزمنة المؤسسات تنبع من كوكبة من القوى، وليس من موقف واحد أو فعل واحد أو معيار قديم واحد. نتيجة لهذا التعقيد يمكن أن تكون الحلول بعيدة المنال، وفي الأغلب نرى العناد سائداً حتى في الأماكن الملتزمة صراحةً بالتغيير. خذوا مثلاً مؤسستنا الأم جامعة كولومبيا Columbia University، التي استثمرت أكثر…

    أكمل القراءة »
زر الذهاب إلى الأعلى