أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
اخترنا لكقيادة

الرئيس التنفيذي يغادر. ماذا الآن؟

من الممكن أن تساعد عمليةٌ ثلاثية المراحل مؤسستَكم على تجاوز رحيل الرئيس التنفيذي والانتقال بسلاسة إلى قيادة جديدة.

قرر عدد متزايد من الرؤساء التنفيذيين CEOs ترك مناصبهم وفق شروطهم الخاصة في أعقاب كوفيد-19، لعوامل تتراوح من الإرهاق إلى الرغبة في الانتقال إلى المرحلة التالية من حياتهم المهنية وحياتهم الخاصة. في حين كان آخرون قد اقتربوا ببساطة من نهاية مدتهم المتفق عليها. وأغلبهم يريد تقليص زعزعة Disruption الشركة إلى الحد الأدنى والحفاظ على إرث إيجابي، لكن أفضل الممارسات فيما يتصل بكيفية إدارة آخر 100 يوم من مدة الرئيس التنفيذي موضوعٌ لم يُبحَث بالقدر الكافي. بعيداً عن الخطوة الأولى التي وافق عليها الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة على انتقالٍ منظم، بما في ذلك التوقيت والشروط المالية، كيف ينبغي للرؤساء التنفيذيين ومجالس الإدارات أن يتقدموا؟

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى