أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
بحثحل المشكلات

هل يمكن أن ينجح التفكير التصميمي في مؤسستكم؟

يصاب عديد من القادة بالإحباط حين لا يحقق التفكير التصميمي النتائج التي يتوقعونها. ويستطيعون تحسين احتمالات النجاح من خلال تقييم استعداد مؤسساتهم وإعداد فرقهم لعملية مختلفة لحل المشكلات.

يوفر التفكير التصميمي Design thinking طريقة لاستكشاف المناطق المجهولة والكشف عن الخيارات وحل مشكلات الأعمال المعقدة. لكن بقدر ما يحتاج القادة إلى توجهات جديدة لإنشاء ميزة تنافسية Competitive advantage، وإلهام الابتكار، واكتشاف مسارات جديدة للنمو، هم لا يحصلون في الأغلب على النتائج التي يتوقعونها.
في العادة لا يفهم المشاركون في تدريبات التفكير التصميمي العملية، ولا تتوافر لديهم المهارات اللازمة لممارستها بنجاح. وفي حالات كهذه، لا عجب أنهم يصابون بالإحباط، أو يعتقدون أنهم فشلوا.
لكي يحصل الزعماء على فوائد التفكير التصميمي يتعين عليهم أن يعرفوا متى يمكنهم تطبيقه، ويتعين عليهم أن يُعِدوا الموظفين والمديرين لديهم للاضطلاع بذلك. حددت أبحاثنا الخصائص التي تجعل أي مؤسسة ”مستعدة للتفكير التصميمي“ فضلاً عن النهج الاستراتيجي اللازم لتبنيه.

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى