أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
أداء الموظفين

كيفية تقييم تأثير الغرض المؤسسي

يتعين على الشركات أن تُطور القدرة على التقييم الدقيق لما إذا كانت تُحرز تقدماً نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية والبيئية.

في مواجهة الموظفين الذين يبحثون عن عمل ذي مغزى، والعملاء الذين يطلبون منتجات مستدامة وقابلة للتتبع، والمستثمرين الذين يريدون أن تضطلع الشركات بعمل جيد وخيّر على حد سواء – في حين يتزايد اتساع فجوة التفاوت ويصبح تغير المناخ تهديداً خطيراً بقدر متزايد – يعيدُ كبار رجال الأعمال تعريفَ الغرض Purpose من مؤسساتهم. في أيامنا هذه أصبح من الصعب على المرء أن يجد شركة كبرى لم تُدرج المصلحة العامة في بيان يحدد السبب وراء وجود المؤسسة.

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد
زر الذهاب إلى الأعلى