أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
اخترنا لكالتنوعبحث

المرأة تتخلف في الطريق إلى القمة

إليكم ما تعلمناه على مدى 40 سنة من بيانات المسؤولين التنفيذيين في أكبر الشركات الأمريكية.

قبل عَقد كنا على استعداد لإحراز تقدم جاد: بدأ أصحاب العمل يبدون اهتماماً كبيراً بقياس التنوع بين الجنسين Gender diversity وتحسينه. فقد نقبوا في التحليلات وأطلقوا مبادرات مع أمل بتغيير الأرقام – فقط ليؤجلوا كثيراً من هذه الجهود في أثناء جائحة كوفيد-19، عندما كافح عديد من الشركات من أجل الاستمرار. ومع بدء الشركات التي نجت من نوع ما من إعادة البدء بأعمالها، واجهت سوق عمالة شديدة الضيق لا يجد الموظفون فيها أي نقص في الخيارات المهنية المتاحة أمامهم. لذلك حان الوقت الآن لتقييم ما نحن عليه في النهوض بالمرأة، ولا سيما في أكثر الأدوار القيادية بروزاً في كبرى شركاتنا، حيث يمكن رؤية أوجه عدم المساواة بوضوح.

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى