|
يبرهن القادة من ذوي البصيرة الثاقبة أن الأساس الذي تقوم عليه المعتقدات الأساسية الإيجابية، والغرض الأعلى الموحد، والميثاق Ethical code القوي، كل ذلك من شأنه أن يُنشئ أرضاً خصبة لمشاركة الموظفين وولاء العملاء والنمو المؤسسي.
ما الذي يجعل بياناً بالغرض المؤسسي فاعلاً، وكيف يمكنكم تضمين منطقه في مختلف أرجاء المؤسسة لتصبح حقاً مستندة إلى الغرض؟ واستناداً إلى الأبحاث المكثفة والتشاور مع شركات مشاركة في جهود كهذه، يصف كل من ألفارو ليو دي نالدا Álvaro LIeó de Nalda وأليكس مونتانر Alex Montaner وآيمي سي. إدموندسون Amy C. Edmondson وفيل سوتوك Phil Sotok إطاراً جديداً لتنفيذ غرض مؤسسي يشرك الموظفين ويوجه أعمالهم اليومية.
لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك
