أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
إعادة هيكلةرقمنةقيادة

ثلاثة عوامل للعمل الافتراضي الناجح

عدد أكبر من أي وقت مضى من الموظفين يعمل الآن من المنزل. وستساعدهم التكنولوجيا والروابط الاجتماعية وإجراءات روتينية جديدة على النجاح في عملهم.

إن تجاربنا التراكمية حول ما يساعد على نجاح العمل الافتراضي، والعراقيل التي تعترض سبيله، ستوفر لنا رؤية قيّمة في وقت تدفع فيه أزمة كوفيد-19 إلى قفزة في العمل عن بعدRemote working. ففي السنوات الأخيرة تكيف الملايين حول العالم مع العمل الافتراضي. وفي وقت مبكر من العام الحالي انضم إليهم عشرات الملايين من الآخرين. واضطرت بعض المؤسسات -التي لم تشجع العمل الافتراضي سابقاً- إلى احتضانه، ومع انحسار الأزمة من المحتمل أن نرى تحولاً طويل الأمد يدفع إلى مزيدٍ من العمل عن بعد.

الآن، من الأهمية بمكان الالتفات إلى دروس الماضي، والتمعن في كيفية الاعتراف بأدوار التكنولوجيا والاحتياجات الاجتماعية وإيقاعات العمل والموازنة بينها. فمن شأن هذه الدروس أن تحفز التغييرَ الطويل الأمد.

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى