أحد صفحات التقدم العلمي للنشر
اخترنا لكبحثذكاء اصطناعي

استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز التنوع

هذا الموضوع جزء من مبادرة إم آي تي سلون مانجمنت ريفيو لاستكشاف الكيفية التي تعيد بها التكنولوجيا تشكيل ممارسة الإدارة.

قد يساعدنا الذكاء الاصطناعي على التغلب على التحيزات بدلاً من إدامتها، بالاستعانة بتوجيهات من البشر الذين يصممون أنظمته ويدربون عليها ويحسّنونها.

عانى الذكاء الاصطناعي بعضَ التغطية الصحافية السيئة المبررة في الآونة الأخيرة. وتناول بعض من أسوأ القصص الأنظمةَ التي تظهر تحيزاً حول العرق أو الجنوسة (النوع الاجتماعي) Gender في تطبيقات التعرف على الوجوه أو في تقييم الأشخاص من أجل تولي وظائف أو الحصول على قروض أو اعتبارات الأخرى.وكان أحد البرامج يوصي بشكل روتيني بعقوبات سجن أطول للسود مقارنة بالبيض على أساس استخدام معيب لبيانات تتعلق بتكرار الجرائم.

لكن ماذا لو ساعد الذكاء الاصطناعي، بدلاً من إدامة التحيزات السيئة، على التغلب عليها واتخاذ قرارات أكثر إنصافاً؟

لقراءة المزيد اشترك في المجلة رقميا أو ادخل حسابك

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى